Kennisdeling

Onbewuste beïnvloeding versterkt jouw leiderschap

Misschien ligt de sleutel niet bij hen, maar bij jou. En kun jij als leider de voorwaarden scheppen waarin eigenaarschap vanzelfsprekend wordt

‘Als je jezelf nieuwsgierig toont, voelen zij zich ook meteen bevrijd om nieuwsgierig te mogen zijn’

Het gemeentebestuur van Mol kijkt ernaar uit om Laurens in de organisatie te verwelkomen en wensen hem alvast veel succes in deze nieuwe uitdaging!

Interessant zijn de vier hoofdfactoren uit het denkmodel over vluchtgedrag van leidinggevenden

“Om het tij te keren moeten we resoluut voor een perspectief van vertrouwen kiezen”

Samen een sterke basis bouwen

Focus op lokale organisatie en werking

“Wat als we vooroordelen bespreekbaar maken en objectief evalueren?”

“Managers zwijgen vooral over hun bezorgdheden over werkprestaties van andere managers”

Partners

Partners van Exello.net (4 jaar)

Sponsors van Exello.net (1 jaar)