“zorgen voor en een veilige context scheppen is een taak van iedereen, niet alleen van leidinggevenden”

Aan de rondetafel is iedereen het erover eens dat fysiek en geestelijk welzijn vooral een individuele verantwoordelijkheid zijn. Tegelijk moet de werkgever helpen waar dat kan. Uit zakelijk belang, maar zeker ook vanuit het waardenkader. Maar hoe breng je dat in de praktijk?

Lees verder: https://hrmagazine.be/nl/operations/fysiek-en-geestelijk-welzijn-in-de-praktijk-brengen

Bron: HR magazine 17 april 2023