Zij-instroom en doorstroom in de zorg: hoe pakken werkgevers het aan?

Nagenoeg elke werkgever in zorg & welzijn worstelt met de krapte op de arbeidsmarkt. De instroom van jonge pas afgestudeerde mensen alleen is niet genoeg. Daarom zoeken organisaties naar alternatieven. Zij-instroom van carrièreswitchers en doorstroom van medewerkers die willen doorgroeien, worden steeds belangrijker. Daarvoor zijn er ook heel wat ondersteuningsmaatregelen: IKA, project 3030,... 

Lees verder: https://care-er.be/nl/verhalen-van-werkgevers

Bron: Zorgnet-Icuro 8 juli 2025