Wat zijn de gevolgen van de afschaffing van ziektepensioen voor langdurig zieke ambtenaren?
Sinds 1 juni 2026 is de nieuwe instroom in het ziektepensioen (pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid) voor statutaire ambtenaren stopgezet. Dit heeft ingrijpende gevolgen voor langdurig zieke ambtenaren in Vlaanderen, waarbij de focus verschuift van definitieve uitstroom naar re-integratie en overstap naar de reguliere ziekteverzekering. [1, 2, 3, 4]
1. Overstap naar de ziekte- en invaliditeitsverzekering
Ambtenaren die langdurig ziek zijn en nog geen recht hebben op een wettelijk rustpensioen, stromen niet langer door naar het ambtenaren-ziektepensioen. In plaats daarvan worden zij aangesloten bij de reguliere ziekte- en invaliditeitsverzekering (het ziekenfonds), vergelijkbaar met werknemers in de privésector. [1, 2, 3]
2. Geen ontslag, wel wachtgeld of uitkering
Als een statutair personeelslid wegens langdurige ziekte 'ter beschikking wordt gesteld' (disponibiliteit), wordt de ambtenaar niet ontslagen. [1] De ambtenaar blijft onder de verantwoordelijkheid van de werkgever vallen.
Afhankelijk van de specifieke regeling behoudt men gedurende deze periode een wachtgeld (vaak terugvallend naar 60% van de laatste activiteitswedde) of valt men terug op een uitkering van het ziekenfonds. De medische overheidsdienst (MEVA) beslist en communiceert over de feitelijke arbeidsgeschiktheid. [1, 2, 3]
3. Focus op re-integratie ('Wat kan wél?')
De achterliggende filosofie van de afschaffing is om ambtenaren niet definitief af te schrijven. Langdurig zieke ambtenaren blijven medisch opgevolgd worden. Als de gezondheidssituatie het toelaat, wordt er actief gezocht naar re-integratiemogelijkheden en nieuwe arbeidskansen binnen de overheid. [1, 2]
4. Wat gebeurt er met lopende ziektepensioenen?
De maatregel kent een overgangsregeling: [1]
Bestaande situaties: Voor ambtenaren die vóór 1 juni 2026 al een (tijdelijk) medisch pensioen toegekend kregen, blijft de oude regeling van toepassing. [1]
Tijdelijke pensioenen van vóór 2025: Deze lopen maximaal 24 maanden en worden daarna automatisch omgezet in een definitief pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid. [1]
Bron: AI 18 september 2026
