Als je medewerkers beloont of straft, dan manage je op consequenties. Daarmee leer je je mensen wel vermijden, maar niet beter presteren.
Lees verder: https://www.mt.be/leiderschap/waarom-leiders-meer-moeten-inzetten-op-eigenaarschap/19051?utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=24032022
Bron: MT.be 22 maart 2022
