Waarom accepteren we zoveel slecht leiderschap? In werk. In loopbaan. In organisaties. In stilte.

Boekenkasten vol over leiderschap. Maar waar zijn de boeken over volgers? 
Leiderschap is geen solo-act. Het is een systeem: leider, volgers, context. 
En toch….. richten we ons bijna uitsluitend op de leider. 
Trainingen, cursussen, seminars. Maar waar is het bewijs dat ze écht werken? 
Waar zijn de kwaliteitscriteria? Het standaard curriculum? Iedereen kan zich leider noemen.

Lees verder: https://www.linkedin.com/posts/lourens-touwen-06451032_talentmanagement-werk-loopbaan-activity-7370344465846251520-1abI/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ

Bron: Lorens Touwen op Linkedin 7 september 2025