Voortijdige uitstroom van algemeen directeurs

In de Lokaal van maart (VVSG) verscheen een interview over een onderzoek van Mondea naar de voortijdige uitstroom van algemeen directeurs: “Het systeem wringt, niet alleen de persoon". 
Wat blijkt? Een zesde tot zelfs een vijfde van de algemeen directeurs verliet de functie voortijdig na spanningen die samenhangen met politiek-ambtelijke verhoudingen. Dat zijn geen individuele incidenten meer. Mondea analyseerde 25 cases en sprak met ex-AD’s en burgemeesters.

De centrale vaststelling: exits zijn zelden puur persoonlijk falen. Ze ontstaan waar verwachtingen, bevoegdheden en ondersteuning uit balans raken. 
De functie is fundamenteel veranderd. De omslag van secretaris naar algemeen directeur is geen naamswijziging, maar een verschuiving naar een complexe combinatie van rollen:
– bewaker van rechtsstaat en regels
– manager van organisatie en personeel
– beleidsadviseur in een politiek krachtenveld
– (in theorie) netwerkspeler in een steeds complexere omgeving 
Tel daarbij op: hogere maatschappelijke verwachtingen, druk op het primaat van de politiek, beperkte bestuurskracht in kleinere gemeenten en eenzaamheid in de rol. Dan zie je dat het systeem onder spanning staat.
Mondea ziet een aantal opportuniteiten om verder in gesprek te gaan en in eigen lokaal bestuur mee aan de slag te gaan:
- Over rolverdeling.
- Over bevoegdheid versus verantwoordelijkheid.
- Over selectie en instroom.
- Over hoe we het evenwicht in de Public Service Bargain herstellen.

Bron: Karolien Dezeure op Linkedin 3 maart 2026