Training die doorwerkt in de praktijk
Preventie van ziekteverzuim staat hoog op de agenda van organisaties, met een sleutelrol voor leidinggevenden. De verwachtingen rond wat zij hierin moeten opnemen nemen logischerwijs toe: signalen herkennen, het gesprek aangaan en preventief handelen. Vaak gebeurt dit zonder voldoende tijd, training of ondersteuning, bovenop de operationele of commerciële KPI’s waarvoor ze verantwoordelijk zijn.
In dit webinar vertrekken we expliciet vanuit het perspectief van de leidinggevende en focussen we op wat nodig is om te groeien in preventie rond ziekteverzuim. We focussen op één centrale vraag: wat maakt dat training voor leidinggevenden door werkt op de werkvloer? Wanneer blijft leren hangen en vertaalt het zich naar concreet gedrag? En welke leerinterventies maken preventie haalbaar en duurzaam in de praktijk?
Centraal staat de transfer van training naar praktijk. We delen inzichten uit een evaluatiestudie (ism Bpost, Baloise en Elia) die niet alleen kijkt óf training effect heeft, maar vooral hoe leren tot stand komt: voor wie het werkt, in welke omstandigheden en wat maakt dat leidinggevenden het geleerde effectief toepassen of net niet.
Wat komt aan bod?
- de rol van leidinggevenden in preventie en ziekteverzuim
- het idee van een persoonlijk groeipad op basis van de noden van de leidinggevenden
- co-creatie met leidinggevenden als basis voor een gedragen leertraject
- het belang van intervisie, oefenen en acties plannen
- inzichten uit de evaluatie-studie: hoe transfer van leren naar de werkvloer écht werkt
Schrijf je in voor vrijdag 8 mei 11.00 uur: https://study.antwerpmanagementschool.be/r/TxF/m/653934
Bron: Antwerp Management School 21 april 2026
