Tips voor leidinggevenden bij een werkhervatting na een kankerdiagnose
Vroeger was de visie dat je volledig hersteld moest zijn voor je het werk kon hervatten en dat is nog altijd de opvatting van sommige werkgevers of leidinggevenden, ook al vermindert dit door de arbeidsmarktkrapte. Het aantal progressieve werkhervattingen zit daardoor in de lift. Dat is positief, al was het maar omdat het ook helend kan werken. Het brengt weer structuur in iemands leven, mensen hebben sociale contacten nodig en voelen zich opnieuw nuttig.
Bron: HRmagazine 19 augustus 2023
