Thuiswerk en leidinggeven

Het is een buzzword dat bij velen momenteel de haren op de armen laat rechtkomen: ‘Het nieuwe normaal’. We hebben er een haat-liefde verhouding mee. Voor medewerkers betekent het de vrijheid om van thuis uit te werken, hun eigen tijd in te delen en te werken in hun meest vertrouwde omgeving. Daarentegen voelt het soms als een verlies aan ondersteuning, opvolging, verbinding met het bedrijf en de collega’s. Leidinggevenden moeten de controle lossen en organisatorisch hun werkwijze bijna volledig herzien. Het nieuwe normaal zal alles behalve normaal zijn!

Eén ding is zeker: élk bedrijf komt er mee in aanraking. Het constante veranderen van aanpak en het proberen om de juiste weg te vinden in dit nieuwe normaal. Want… gaan we ooit nog terug?

Het valt ons op dat de menselijke kant geregeld over het hoofd gezien wordt om de organisatie te laten draaien. Daarom deze gids met een aantal valkuilen, maar ook opportuniteiten voor organisaties en leiders op weg naar ‘het nieuwe normaal’.

Je kunt het boek gratis via mail laten verzenden via https://www.thehouseofchange.be/home/ebookthuiswerk/?utm_campaign=ld&utm_source=li&utm_medium=organic&utm_content=thuiswerken&utm_term=liandy

Bron: Website The House of Change