Skills boven leeftijd: de sleutel tot performante teams in het AI-tijdperk
De arbeidsmarkt kijkt nog te vaak naar leeftijd als verklarende factor voor gedrag, prestaties of potentieel. Jongeren worden gezien als digitaal vaardig maar onervaren. Oudere medewerkers als ervaren maar minder wendbaar. Het zijn hardnekkige stereotypen die organisaties houvast lijken te bieden, maar die in realiteit steeds minder verklaringskracht hebben. In de workshop ‘Skills first: van generatiekloof naar generatiekracht' laat prof. dr. Mark Van Achter zien hoe het anders kan. We vroegen hem alvast om een tip van de sluier te lichten.
Bron: KU Leuven 8 mei 2026
