Recht op deconnectie maakt overleg over maatwerk niet overbodig

Sinds 1 april hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Drie op de vier werknemers vinden het een goede zaak om ’s avonds of in het weekend geen werkgerelateerde berichten meer te beantwoorden.

Lees verder: https://hrmagazine.be/nl/posts/recht-op-deconnectie-werkt-het-best-met-afspraken

Bron: HRMagazine 1 juni 2023