“Psychologische veiligheid ontstaat niet door intentie, maar door gedrag”

Psychologische veiligheid is geen soft gevoel. Het is zichtbaar meetbaar gedrag.
Leiderschap is daarin zeer bepalend. Als leider ben je geen neutrale factor.
Elke reactie, een blik, stilte, grapje of vraag, zendt een signaal uit.
Dat signaal wordt door het team vertaald naar:
“Is het hier veilig om te spreken?”
En die vertaling stuurt het teamgedrag. Altijd. Zowel positief Als negatief

Lees verder: https://www.linkedin.com/posts/jorienebeks_leiderschap-psychologischeveiligheid-voorbeeldgedrag-activity-7416384296019628032-0J5M/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ

Bron: Joriene Beks op Linkedin 12 januari 2026