Ontslag om dringende reden: het belang van sluitend bewijs

Een ontslag om dringende reden is het zwaarste middel waarover een werkgever beschikt om een arbeidsovereenkomst te beëindigen – zonder opzeggingstermijn of opzeggingsvergoeding. Precies omdat de gevolgen zo ingrijpend zijn, stelt de rechtspraak hoge eisen aan de bewijsvoering. 

Lees verder: https://www.linkedin.com/pulse/ontslag-om-dringende-reden-het-belang-van-sluitend-bewijs-uqbwe/

Bron: GD&A Advocaten 2 juni 2026