Omgekeerd leidng geven (in het sociaal domein)

Ik ben gestopt als leidinggevende! Ja, je leest het goed. Maar, laat me uitleggen waarom dit eigenlijk goed nieuws is. Jaren geleden begon ik met het veranderen van mijn manier van leidinggeven. Ik maakte de overstap naar wat ik noem 'omgekeerd leidinggeven'. Deze aanpak draait de traditionele rollen om en plaatst de empowerment van medewerkers centraal. Hierbij ga ik uit van de stappen van de Omgekeerde Toets, waarvan iedereen weet dat ik daar een gepassioneerd voorstander ben voor het sociaal domein.

Lees verder: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7196171947938902016/?utm_campaign=algemene-nieuwsvoorziening&utm_source=nieuwsbrief-marketing&utm_medium=email

Bron: Sacha van de Wall op Linkedin mei 2024