Offboarding is geen administratieve eindmeet

Een medewerker levert badge en laptop in, krijgt nog een laatste mail met praktische afspraken rond toegang en administratie, en verdwijnt daarna uit het Teams-kanaal van de organisatie. Afgerond, zou je denken. Maar voor de medewerker zelf begint daar vaak pas de verwerking van het vertrek. “Ontslag of vertrek wordt nog vaak gezien als iets dat afgesloten is zodra alle administratie rond is”, zegt Ellen Peeters. Als onderzoeker rond uitstroom, loopbaantransities en veerkracht bestudeert ze al jaren hoe werknemers een vertrek ervaren en welke rol organisaties daarin spelen, onder meer aan de Universiteit Gent, KU Leuven, TIAS School for Business and Society, de Open Universiteit Nederland en binnen een doctoraat rond HRM en sociale zekerheid aan Tilburg University. “Veel werkgevers onderschatten hoe lang een slecht afscheid kan blijven nazinderen, zowel bij de ex-medewerkers als bij de collega’s die blijven.”

Lees verder: https://hrmagazine.be/visie-en-leiderschap/offboarding-is-geen-administratieve-eindmeet/

Bron: HRmagazine 18 augustus 2026