Nieuwsbrief FOD Werkgelegenheid

21/07/2026

Inhoud:

Het jaarverslag 2025 van de FOD Werkgelegenheid is gepubliceerd!
Jobkwaliteit in België in 2024: lees nu het eindrapport
De wet welzijn op het werk bestaat 30 jaar in 2026
Hoge temperaturen op het werk
Op weg naar de EU-Doelstellingen 2030? De Belgische arbeidsmarkt in 230 indicatoren
Cijfer van de maand: de Seveso-richtlijn, 50 jaar inzet voor de preventie van zware industriële ongevallen
Indienen bonusplannen via toetredingsakte (CAO 90) verplicht online
200.000ste collectieve arbeidsovereenkomst geregistreerd
Bepaling van het begrip lichte arbeid in het kader van de tewerkstelling van studenten van 15 jaar die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht
Modernisering van het arbeidsrecht vanaf 1 juni 2026: Nieuwe maatregelen die uitvoering geven aan het federaal regeerakkoord
Verlenging en flexibilisering van het mantelzorgverlof vanaf 1 juli 2026
Nieuwe aanvraagformulieren voor de uitzonderingsstelsels landingsbanen voor onderneming in moeilijkheden of herstructurering
Inspectiecampagne 2026: voorkomen van risico's door kwartsstof
BE-MAGIC project: nieuwe analyses over genderneutraliteit in loonvorming
Welzijn op het werk: nieuwe en aangepaste modellen en formulieren beschikbaar
Het project “Data-driven Inspection” van de Arbeidsinspectie van de FOD Werkgelegenheid behaalt de 3e plaats bij de Innovatie-initiatiefprijs
Tentoonstelling: De sociale partners tijdens de Tweede Wereldoorlog - Verzet en uitbouw van de naoorlogse sociale zekerheid en het sociaal overleg

Bron: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Partners