Vanaf 2 augustus 2026 moeten werkgevers transparanter zijn over het gebruik van AI. De strengere regels voor AI in rekrutering en selectie worden tegelijk uitgesteld tot 2 december 2027.
Lees verder: https://zigzaghr.be/nieuwe-ai-regels-voor-werkgevers-vanaf-2-augustus-2026-wat-moet-je-weten/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_term=2026-08-04&utm_campaign=+ZigZagHR+Zomert+Het+verschil+tussen+toxisch+en+destructief+leiderschap+de+werkplek+van+2040+en+nieuwe+AI-regels
Bron: ZigZagHR 1 augustus 2026
