In onze drukke werkomgeving is het verleidelijk om kennis snel en volledig over te dragen. Toch raakt de ander dan vaak overvoerd. Het lemniscaatmodel leert je dat ontwikkeling een ritmisch proces is van geven en ontvangen, van actie en reflectie.
Lees verder: https://www.linkedin.com/posts/edwinstam1_latenweverbinden-heelheid-teamvanteams-activity-7357536526584487936-8wWV/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ
Bron: Edwin Stam op Linkedin 2 augustus 2025
