Meeer uitdaging en minder uren

Oudere ambtenaren willen vaak eerder stoppen met werken, blijkt uit recent onderzoek van A&O fonds Gemeenten. Maar ze beschikken over belangrijke kennis en knowhow die hun organisatie eigenlijk niet kan missen. De gemeente Amsterdam startte in 2018 met het project Loopbaan 62+ door gesprekken te voeren met oudere medewerkers in de handhaving. ‘Het gaat erom dat medewerkers hun loopbaan op zo’n manier afsluiten dat ze het gevoel hebben dat ze met plezier die laatste jaren afronden.’

Lees verder: https://specials.publiekdenken.nl/publiek-denken-50/duurzame-inzetbaarheid?utm_source=Publiek+Denken&utm_campaign=a66806a19d-EMAIL_CAMPAIGN_2020_08_18_11_09_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_2ac44315d2-a66806a19d-193972653

Bron: Publiek Denken