In het najaar 2025 gingen leden van managementteams, leidinggevenden en mandatarissen uit enkele lokale besturen, binnen een traject voor leiderschapsontwikkeling groepsgesprekken aan over principes van ‘macht en onmacht’ in werksituaties.
Lees verder: https://www.linkedin.com/posts/theo-wijnen-06213110_macht-en-onmacht-in-organisaties-activity-7418326771932078080-G8tI/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ
Bron: Theo Wijnen op Linkedin 17 januari 2026
