Leidinggeven zonder macht

In moderne organisaties, waar zelfsturing, projectmatig werken en platte structuren steeds vaker voorkomen, is leidinggeven zonder formele macht eerder regel dan uitzondering. Senior medewerkers, adviseurs en projectleiders krijgen regelmatig de verantwoordelijkheid om collega’s aan te sturen, zonder dat zij hiërarchisch boven hen staan. Dit vraagt om een andere manier van leidinggeven: minder gebaseerd op positie, en meer op invloed, communicatie en vertrouwen.

Lees verder: https://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-organisatie/segment-opleidingen/leidinggeven-zonder-macht-wel-invloed-zonder-formele-positie?tid=TIDP15772960XF093E39CFF0344E9AB9D6CE7F2D002BAYI5&utm_campaign=BB_NB_Dagelijks&utm_medium=email&utm_source=binnenlandsbestuur&utm_content=3174_21-04-2025

Bron: Binnenlands Bestuur 13 april 2026