Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid

We moeten af van het traditionele veranderdenken, want in ‘de verandering’ zit de energie niet. Medewerkers, ambtenaren zijn met hun werk bezig. ‘Als je enthousiasme wil creëren, dan moet je ín het werk gaan staan en kijken wat medewerkers nodig hebben’, aldus ‘organisatieverwonderaar’ Jirtsin Beenhakker, adviseur organisatie & HR bij Expertisecentrum Plato, in zijn boek De

Supportorganisatie, leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid in een wendbare organisatie.

Lees verder: https://www.binnenlandsbestuur.nl/ambtenaar-en-carriere/nieuws/leidinggeven-aan-vrijheid-en-verantwoordelijkheid.15233898.lynkx?tid=TIDP487689X749FDDECDC2346BB959EE6AA3A00076EYI5&utm_campaign=BB_NB_Dagelijks&utm_medium=email&utm_source=SMG&utm_content=1170_26-11-2020

Bron: Binnenlands Bestuur 26 november 2020