Kunnen/willen/moeten we onze persoonlijkheid veranderen op het werk?

Ooit al gewenst dat je vlotter was tijdens vergaderingen? Goed nieuws: je persoonlijk ligt niet (helemaal) vast. In twee nieuwe studies beschrijven we hoe organisaties dit gegeven kunnen inzetten om medewerkers wendbaarder te maken.

Lees verder: https://www.ugent.be/ugentatwork/nl/research-briefs/research-brief-114.htm

Bron: Nieuwsbrief UGent@Work 10 juli 2025