Hrm connect
In deze nieuwsbrief:
- Nieuwe bedragen vanaf 1 januari 2023
- Maatregelen voor een activerend ontslagrecht
- Toegelaten studentenarbeid: voor 2023 en 2024 – verhoging naar 600 uur op jaarbasis
- Een diversiteit- en inclusiebeleid met aandacht voor belonging
- 2023 brengt lokale besturen naar een sterker hr-beleid
- Zaterdag blijft een werkdag
- Wist je dat het niet makkelijk is om goeie voornemens te laten lukken?
- Op de agenda: onze opleidingen
Bron: Nieuwsbrief HRM Connect 12 januari 2023
