Hoe spreek ik zelf aan als leidinggevende en hoe laat ik mijzelf aanspreken?

In 2024 plaatste Theo Wijnen een bijdrage over het thema ‘’bevorderen van het aanspreekgedrag’’ in teams en in organisaties. Een stafmedewerker werkzaam in een lokaal bestuur schrijft in die bijdrage hierover het volgende: ''Men onderschat de negatieve gevolgen wanneer aanspreekgedrag te weinig aandacht krijgt. Een goede aanspreekcultuur kan heel wat problemen en ergernissen op de werkvloer voorkomen, zoals mentaal verzuim, conflicten, demotivatie, rotte appels die vrij spel krijgen, goede medewerkers die de organisatie verlaten.”

In de bijgaande presentatie deelt Theo graag meerdere inzichten/ervaringen over dit thema:  https://www.linkedin.com/posts/theo-wijnen-06213110_workshop-bevorderen-van-de-aanspreekcultuur-activity-7383826517354631168-_6lr/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ

Bron: Theo Wijnen op Linkedin 14 oktober 2025