Hoe objectief is een sollicitatiegesprek als je om vage reden afgewezen kan worden?

Van mensen met een migratieachtergrond wordt verwacht dat ze zich inspannen: de taal leren, opleidingen volgen, werkervaring opbouwen en zich aanpassen aan de verwachtingen van de arbeidsmarkt. Socioloog Mohamad Najar (44) deed het allemaal. Toch strandt hij in de zoektocht naar passend werk telkens op het minst transparante moment van de selectie: het gesprek.

Lees verder: https://sociaal.net/opinie/hoe-objectief-is-een-sollicitatiegesprek-als-je-om-vage-reden-afgewezen-kan-worden/?utm_source=Sociaal.Net+Nieuwsbrief&utm_campaign=18157f03ec-2026_06_16_Seksualiteit_eenzaamheid_podcast&utm_medium=email&utm_term=0_-3ee97751b9-297603293

Bron: Sociaal.net 11 juni 2026