Spanning en ongemak op je werk vermijden, levert alleen maar chaos en problemen op. Zo geef je op een constructieve manier feedback die bij je past.
Lees verder: https://www.mt.be/leiderschap/hoe-je-constructief-feedback-kan-geven-en-zelf-kan-ontvangen/16718?utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=10062021
Bron: MT.be 9 juni 2021
