Het waarom achter het gedoe. In teamtrajecten ontbreekt vaak het onderscheid tussen oorzaak en gevolg

Gebrek aan eigenaarschap, rolhelderheid en moeite om kwetsbaar te zijn, manifesteren zich als probleem. In werkelijkheid is dit het ‘gedoe’ in de vernislaag. Het zijn de gevolgen van fundamentele psychologische tekorten: de 8 teamgebreken. Het 𝒘𝒂𝒂𝒓𝒐𝒎 achter het gedoe. 
Zonder zicht op deze oorzaken ontstaat ruis over 𝒘𝒂𝒕 de buitenkant zinvolle interventies zijn.

Lees verder: https://www.linkedin.com/posts/leonschaepkens_management-team-humanresources-share-7445553958065967104-x7yA/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ

Bron: Leon Schaepkens op Linkedin 4 april 2026