Het belang van effectief samenwerken in het sociaal domein

Dit onderwerp staat wel vaker in de spotlight met als doel: inwoners nóg beter helpen. Samenwerken versterkt de aanpak én resultaten, omdat je verschillende expertises en vaardigheden bundelt. En het mooie is: niemand is hetzelfde. Dus maak gebruik van elkaars kennis en kwaliteiten. Op zich niet ingewikkeld. Als de basis goed is, en dat begint bij vertrouwen, kunnen er mooie, innovatieve, creatieve, duurzame processen ontstaan. Maar alleen als iedereen zijn mening mag geven. Iedereen telt mee. We hebben elkaar nodig om te (durven) leren, feedback te (durven) krijgen en elkaar kritisch te (durven) bevragen. Uitkomst? Een bredere kijk op problemen en oplossingen, meer mogelijkheden tot maatwerk, participatie van inwoners en een gevoel van gemeenschappelijke verantwoordelijkheid. Dus waarom zou je het niet doen?

- Miscommunicatie. Soms lijkt het alsof we allemaal een andere taal spreken. Onduidelijke communicatie kan leiden tot misverstanden en verwarring. Is iets niet helder? Ga het niet voor jezelf invullen. Dat is heel gevaarlijk. Vraag het na.

- Eilandjesgedrag. Soms houden we vast aan onze expertise en vergeten we dat er meer mensen zijn met waardevolle kennis. En blijven we lekker op ons eigen eiland. Maar wat nou als we die verbinden? De oplossing ligt in het bouwen van bruggen tussen teams. Bruggen verbinden niet alleen, maar openen ook deuren naar allerlei nieuwe mogelijkheden.

- Macht der gewoonte. Gewoontes zijn heel fijn, voelen comfortabel, maar kunnen ook een samenwerking beperken, omdat je te veel in je eigen hoofd blijft hangen en niet openstaat voor anderen. De oplossing? Verandering omarmen en kansen zien. Daag jezelf uit, luister naar andere perspectieven, stel vragen en probeer eens wat anders. Dat is misschien wel dé kans om verrassende ontdekkingen te doen.

Bron: Sociaal Domein Online 30 augustus 2023