Gelukkig hebben we een grote interne arbeidsmarkt; we kunnen medewerkers veel mogelijkheden aanbieden

De krapte op de arbeidsmarkt, het centraal plaatsen van de medewerkers en meer samenwerking tussen de overheden, zijn de belangrijkste uitdagingen voor de overheidssector. De deelnemers aan de rondetafel zoeken vooral naar innovatieve manieren om het strikte regelgevende kader te doorbreken. Bij de Vlaamse overheid vertrokken vorig jaar bijna 400 ambtenaren vrijwillig, een record. Privébedrijven lonken steeds meer naar overheidsmedewerkers. Is er bij jullie ook sprake van een toenemende rotatie?

Lees verder: https://hrmagazine.be/nl/strategy/meer-creativiteit-om-het-strikte-kader-te-doorbreken

Bron: HR Magazine 1 december 2021