Geldzorgen op de werkvloer: (nog) een rol voor hr?

Werkgevers zijn verplicht om een salaris te betalen, terwijl medewerkers worden verondersteld hun inkomen verstandig te beheren. De verantwoordelijkheden en rolverdeling lijken duidelijk. Maar wat als medewerkers er niet in slagen om zorgeloos rond te komen en hun financiële zorgen meebrengen naar de werkvloer? Is het de taak van de werkgever om medewerkers te (laten) ondersteunen bij het beheer van hun financiële situatie? Of is de korf van hr-professionals al voldoende gevuld?

Lees verder: https://zigzaghr.be/geldzorgen-op-de-werkvloer-nog-een-rol-voor-hr/

Bron: ZigZagHR 15 januari 2024