‘Gedrag verander je niet door te praten over gedrag. Je hebt vooral een nieuwe omgeving nodig’

Steeds meer organisaties en adviseurs beseffen het: Cultuurverandering vraagt om méér dan goede gesprekken of een inspirerend voorbeeld; het vraagt hoofdzakelijk om verandering van context.
Een paar jaar geleden voelde mijn boodschap over de grote invloed van context op samenwerking nog revolutionair. Nu wordt hij steeds vaker herhaald.

Lees verder: https://www.linkedin.com/posts/ingemink_verander-jij-de-context-in-jouw-team-vier-ugcPost-7359090923403718656-dK2H/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ

Bron: Inge Mink op Linkedin 7 augustus 2025