Een woonzorgcentrum waarbij bewoners meebeslissen over potentiele nieuwe medewerkers

Wie bij Lemberge in het Belgische Merelbeke aan de slag wil, moet eerst Pius Sinove (93) overtuigen. Sinds kort zit hij samen met een directeur en kwaliteitscoördinator aan tafel tijdens sollicitatiegesprekken. De bewoner krijgt de kans om vragen te stellen en zijn mening te geven over kandidaten. Op die manier wil het centrum bewoners zoals Pius meer inspraak geven. Het is een win-win, legt directeur Githa Praet uit aan Nieuwsblad. “Als we bewoners de verantwoordelijkheid geven die ze aankunnen, zien we hen opbloeien. Bovendien kunnen zij een beeld schetsen van hoe het er in het woonzorgcentrum aan toegaat en wat hun wensen zijn.”
Zelf heeft Pius niet zo vaak hoeven solliciteren: hij werkte tien jaar als beroepsmilitair en heeft de rest van zijn werkende leven wegwerkzaamheden uitgevoerd voor Stad Gent. Toch is hij blij om deel te nemen aan de sollicitatiegesprekken in het woonzorgcentrum. “Het geeft mij nog een extra bezigheid.” De 93-jarige bewoner vraagt kandidaten naar hun ervaring, motivatie en probeert te achterhalen of ze wel genoeg geduld hebben om met oudere mensen te werken. “Ik kan de directeur natuurlijk niet zeggen wie ze moeten aannemen, maar ik raad wel altijd aan om het ze eens voor enkele maanden te laten proberen.” Inmiddels zijn al drie nieuwe medewerkers aangenomen met de hulp van Pius. De overkoepelende organisatie Zorgband Leie en Schelde wil het initiatief uitbreiden naar hun andere woonzorgcentra.

Bron: Aan het Werk door Linkedin Nieuws 19 januari 2023