‘een leidinggevende presteert slecht, maar is zo aardig. laten zitten ?’

Organisaties blijven vaak stug vasthouden aan leidinggevenden die niet (meer) functioneren, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Bestuurders vinden het moeilijk om in te grijpen, terwijl het tegelijkertijd absoluut noodzakelijk is om tijdig in actie te komen. ‘Anders lijdt iedereen eronder.’

Lees verder: https://mtsprout.nl/columnisten-experts/wat-te-doen-met-slecht-presterende-managers?utm_campaign=07-10-2024&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz--vCIAmz6l33OxdWPLLCFZlLbO-bT22uKWxlmdJvdng-cEIMRB0azlMOXnrS9EffWu2168hqa0gsDJJYx8QmrSiS8Bb1w&_hsmi=327917343&utm_content=327917343&utm_source=hs_email

Bron: mt/sprout 7 oktober 2024