Een kerstpakket is belangrijk, maar hoe houd je iedereen tevreden?

Voor veel werkenden begint deze week de kerstvakantie. Werkgevers willen hun personeel met een bedankje de feestdagen in sturen. Een uitglijder is daarbij gauw gemaakt. Een vegetariër maak je niet blij met pasteitjes, een afgekickte alcoholist niet met een bierpakket. Hoe geef je als werkgever een kerstpakket waar al je werknemers tevreden over zijn?

Het belang van een ritueel bedankje voor de feestdagen is niet te onderschatten, zegt Fiza Ahmed, organisatiewetenschapper aan de Vrije Universiteit van Amsterdam . „Het is een manier waarmee een werkgever waardering kan uitdrukken.” In een krappe arbeidsmarkt is dat extra belangrijk, want als werknemers zich niet gewaardeerd voelen, kunnen ze vaak makkelijk ergens anders terecht, waar ze die waardering wél voelen.

Als werkgevers laten zien dat ze over de wensen van hun personeel hebben nagedacht, hebben ze al de helft gewonnen. Steeds vaker valt daarom de keuze op een waardebon, waarbij werknemers op een ‘online kerstmarkt’ voor een X-aantal punten uit een voorgeselecteerd aanbod cadeaus kunnen uitzoeken. “Ik vind dat een hele mooie oplossing, want je laat zien dat je oog hebt voor de diversiteit van je organisatie”.

Bron: NRC 23 december 2024