De stap naar gedeeld leiderschap…..

Leiderschap is een essentieel aspect in elke organisatie. Traditioneel werd leiderschap geassocieerd met een persoon aan de top van de organisatie die de richting en doelen aangeeft en de nodige beslissingen neemt om de doelstellingen te realiseren. De laatste jaren is er een nieuwe benadering van leiderschap die bekend staat als ‘gedeeld leiderschap’. Gedeeld leiderschap is een model waarin verantwoordelijkheid en besluitvorming worden verdeeld over meerdere personen. Leiderschap wordt dan een gedeelde verantwoordelijkheid voor het managementteam.

Lees verder:  https://www.linkedin.com/posts/erik-laga-55829110_kerntalenten-en-gedeeld-leiderschap-activity-7163934213946175488--qFR/?utm_source=share&utm_medium=member_ios

Bron; Erik Laga op Linkedin 15 februari 2024