Betere vragen stellen

De meeste gesprekken leveren weinig nieuwe inzichten op. Dat komt vaak doordat we steeds dezelfde soort vragen stellen.
Als dagvoorzitter stel ik veel vragen. In interviews, podcasts, panels, debatten en ook in voorbereidende gesprekken.
Wat we meestal doen: 
- we vragen achteraf: Waarom ging dit mis?
- we nemen antwoorden voor waar zonder door te vragen
- we stellen vragen, maar doen weinig met de antwoorden
We leren meer wanneer we: 
- vooraf voorspellen wat er gaat gebeuren (in plaats van achteraf verklaren)
- worden uitgedaagd om aannames expliciet te maken
- merken dat antwoorden gevolgen hebben voor het vervolg van het gesprek
Daarom heb ik een overzicht gemaakt met betere vraagvormen.
Vragen die helpen om gesprekken verder te brengen.
Bewaar dit als geheugensteuntje: https://www.linkedin.com/posts/tomjessen_de-meeste-gesprekken-leveren-weinig-nieuwe-activity-7413960212434538496-yD3D/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABi-VScB6NvLJiE672KuQlLQDVGKVLzy4dQ

Bron: Tom Jessen op Linkedin 5 januari 2026