10 tips voor integraal samenwerken in ht sociaal domein

Bij integraal samenwerken in het sociaal domein, staat de mens centraal. De mens in wat hij nodig heeft aan ondersteuning, faciliteiten of daadwerkelijke hulp. Dus niet de regel: โ€œwaar ben jij vanโ€, maar de behoefte van de ander.
Integraal samenwerken betekent dat je weet, waar jij van bent. Wat zijn jouw taken en mogelijkheden als professional? Als iets buiten je mogelijkheden of taken valt, dan zorg je dat de vraag van de persoon naar de juiste persoon geleid wordt die wel kan helpen. Dus niet loslaten, maar erbij halen. Vaak zie je dat cliรซnten het gevoel hebben van het kastje naar de muur te worden gestuurd, Voor integrale samenwerking is concrete afstemming noodzakelijk. Net als de intentie om gezamenlijk, de juiste zorg of dienstverlening te realiseren.
Zodra je het besef hebt dat je collegaโ€™s, andere afdelingen of instanties nodig hebt voor een vraagstuk, begint mogelijk de uitdaging. Hier geven we je graag 10 tips voor:
1. Wees je bewust van de ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป.
2. ๐—š๐—ฎ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐˜€๐—ด๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ด ๐—ถ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ over eventuele verschillen in perspectief.
3. Gebruik je ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜๐˜‚๐˜‚๐˜ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ๐˜€๐—ฐ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ.
4. Wees je bewust van de ๐—ด๐—ฒ๐˜‡๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€.
5. Stel je in de samenwerking lerend op โ€œ ๐—ถ๐—ธ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ธ๐—ฒฬ โ€“ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ผ๐—ธ๐—ฒฬโ€.
6. Wees je ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐˜‚๐˜€๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜ƒ๐—น๐—ผ๐—ฒ๐—ฑ. Waar mag ik iets van te vinden? Veroordeel je collega niet, maar ga het gesprek aan over wat je graag anders zou willen zien. Bespreek welke wens tot verandering in samenwerking je hebt en kijk hoe je daar samen oplossingen voor kunt vinden.
7. Ga ๐—ถ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜‚๐—ฒ๐—น๐—ฒ ๐—บ๐—ถ๐˜€๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น ๐—ถ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฒ.
8. ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜๐—บ๐—ผ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป. Zorg ervoor dat je elkaar af en toe treft. Als het door de organisatie niet gefaciliteerd wordt, kun je dit zelf als onderdeel van je werkzaamheden organiseren.
9. ๐—•๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฑ. Organiseer bij complexe vraagstukken een moreel beraad. Als je complexe casuรฏstiek hebt is het zeer interessant om de belangen en inzichten van iedereen naast elkaar te leggen.
10. ๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป. Accepteer dat we leren, leren van elkaar en zoekend zijn in de juiste afstemming en verbinding.

Bron: Sociaal Domein Online 14 maart 2023

Partners

Partners van Exello.net (4 jaar)

Sponsors van Exello.net (1 jaar)