Hoe vinden én houden mensen met psychische problemen of een verstandelijke beperking werk?

Persoonlijke aandacht, maatwerk, intensieve steun op de werkplek, draagvlak binnen de organisatie en steun vanuit het sociale netwerk zijn algemene, dominante concepten. Dat zorgt ervoor dat mensen met een psychische kwetsbaarheid of een verstandelijke beperking goed kunnen functioneren in hun werk. Dat blijkt uit een literatuuronderzoek van het Nederlandse bureau Movisie.

Wat werkt bij arbeidsactivering van mensen met een psychische kwetsbaarheid, blijkt in de praktijk ook vaak te werken voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat was één van de opvallendste conclusies die Movisie trok in het literatuuronderzoek ‘Wat werkt bij arbeidsactivering van personen met psychische problematiek of een verstandelijke beperking?’ Ook bleek dat lange voorbereidingen of trainingen vooraf niet nodig zijn, maar gelijktijdig inzetten op zorg en werk veel beter werkt.

Lees verder.

Bron: Divosa vraagt uw aandacht 6 juni 2019