Het gebrek aan menselijke capaciteit in lokale besturen wordt het knelpunt van de transitie van het gebouwenbestand
De Europese Unie, nationale en regionale regeringen hebben sterke lokale energiegerelateerde openbare diensten nodig om de klimaattransitie te stimuleren en realiseren. Het koolstofarm maken van steden vereist de betrokkenheid van veel verschillende belanghebbenden en raakt aan verschillende sectoren. Het koolstofarm maken van de gebouwde omgeving is daarbinnen een belangrijke opgave. In Nederland is een onderzoek uitgevoerd om in te schatten hoeveel extra personeel hiervoor zal nodig zijn tussen 2022 en 2030. De resultaten waren duidelijk: er is een verdubbeling in tewerkstelling nodig, zelfs een verdrievoudiging in bepaalde kleine steden. Uit het onderzoek blijkt dat 214.000 nieuwe lokale jobs nodig zijn voor de decarbonisatie van het gebouwenbestand in de EU. De te vervullen functies zijn divers: energieanalisten, projectmanagers, stedenbouwkundigen, ingenieurs, experts in burger- en stakeholderbetrokkenheid, energieadviseurs, communicatiemedewerkers, experts op het gebied van openbare gebouwen, experts op het gebied van sociale huisvesting... Lokale besturen hebben echter moeite om het personeel te vinden dat ze nodig hebben vanwege verschillende hindernissen: beperkte werkingsbudgetten, strikte regels voor de schulden van lokale overheden, de noodzaak om de aantrekkelijkheid van de werkgelegenheid; enz. De menselijke capaciteit in lokale overheden lijkt het knelpunt te worden van de transitie van het gebouwenbestand. Wat zijn de sleutels om vooruitgang te boeken bij het werven van meer lokaal personeel? Je vindt hier de website met alle informatie en dankzij Joost Venken (stad Genk) en Ben den Haese (Kenniscentrum Vlaamse Steden) kan je hier de Nederlandse vertaling van het onderzoek lezen.
Bron: Nieuwsbrief Kenniscentrum Vlaamse Steden februari 2023
